Werkgever ontslag werknemer op staande voet. Geen sprake van een rechtsgeldig ontslag, omdat het op de weg van de werkgever had gelegen in gesprek te gaan met ...
... ontslag op staande voet. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Utrecht ... staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt ...
... ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te veroordelen tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wordt toegewezen ...
... ontslag op staande voet aan werknemer. Het ontslag is niet rechtsgeldig gegeven. De dringende reden voor het ontslag ontbreekt. Werknemers vorderingen tot ...
... staande voet ontslagen, omdat hij de echtgenoot van werkgever zou hebben ... ontslag op staande voet. Daarvoor is van belang dat de werkgever ...
het gegeven ontslag op staande voet; (II.) RWS te veroordelen om binnen twee dagen na het wijzen van de beschikking tot toelating van werknemer tot de werkvloer ...
... ontslag op staande voet; billijke vergoeding; tijd die werknemer eerder aanwezig moet zijn voor overdracht ploegendienst wordt beschouwd als arbeidstijd en ...
staande voet ontslaat, terwijl een eerder gegeven ontslag op staande voet op dezelfde grond is vernietigd. RECHTBANK MIDDEN-NEDERLAND Civiel recht ...
vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is verleend. Het ontslag ...
... staande voet ontslagen omdat hij zijn medische beperkingen zou voorwenden. Gelijktijdig is hem een ... ontslag op staande voet niet kon worden ingetrokken ...
... staande voet ontslagen. [verzoekster] ontkent dat zij geslapen heeft tijdens ... ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. De kantonrechter kan nu ...
Verklaring voor recht dat het ontslag op staande voet is vernietigd. Matiging loonvordering. Verzoek tot medewerking aan het verlengen van de werkvergunning ...
... staande voet ontslagen wegens werkweigering. Centraal staat de beantwoording van de vraag of dit ontslag rechtsgeldig is of dat een dringende reden voor ontslag ...
... ontslag op staande voet aan [werknemer] . [werknemer] is het daar niet mee eens, maar berust in het ontslag op staande en verzoekt om toekenning van een ...
Ontslag op staande voet niet gerechtvaardigd. De verwijten die werkgever maakt aan het adres van werkneemster zijn niet met ter zake dienende stukken ...
... staande voet. Poging om malware op laptops werkgever te installeren. Verzoek ... ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek af omdat ...
... staande voet ontslagen. De kantonrechter vindt dit ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Als sprake was van disfunctioneren, dan had werkgever ...
een ontslag op staande voet. Dit betrof kennelijk een eenmalige emotionele uitbarsting van de medewerker. In dit geval had een minder verstrekkende ...
... ontslag op staande voet, omdat de samengestelde dringende reden niet is komen vast te staan en het ontslag niet onverwijld is gegeven. De kantonrechter ...
... Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. RECHTBANK GELDERLAND Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Arnhem Zaaknummer / rekestnummer: 11875792 \ HA ...